Contenidos elearning de alto impacto
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En Hábilon nos posicionamos como Proveedor de Contenidos Elearning en el ámbito de la Formación Profesional.
Comercializamos un Catálogo de desarrollo Propio y elaboramos Contenidos a Medida para nuestros clientes.
Hábilon se dirige al Sector Educativo (Centros/Entidades de Formación) y al Sector Corporativo, abarcando todo el ámbito geográfico de habla hispana (España y LATAM).
CONÓCENOS
Alfonso Ochoa
SOCIO FUNDADORNuestro Claustro de Autores lo forman más de 40 expertos en diferentes materias.
Creamos contenido para más de 200 cursos online de Formación Profesional para trabajadores.
Más de 700 UMAs (Unidades Mínimas de Aprendizaje ) en Catálogo.
Nuestro Catálogo cubre más del 60% de la Formación Profesional en el trabajo impartida en nuestro país.
Siete razones paraelegir Hábilon
Sabemoslo que necesitas
Basándonos en nuestra experiencia de más de 15 años en el sector de la Formación Profesional y en el de sus Soluciones Elearning.
1Contenidos orientados anecesidades prácticas en la empresa
Al margen de rígidos «temarios oficiales». Importancia a los cambios que provoca el proceso de transformación digital.
2Garantia decalidad
A través del contraste del perfil profesional de todos nuestros Autores seleccionados como expertos en la materia.
3Garantia de Actualizaciones
Con una recurrencia máxima de 4 meses en todo nuestro Catálogo. Contenidos en permanente renovación.
4Aprendizaje porCompetencias
Metodología orientada a Medir el Impacto de la formación y el ROI, elementos clave para incentivar la inversión en Formación por la Dirección en las empresas.
5MáximaFlexibilidad y escalabilidad
Para diseñar Acciones Formativas e itinerarios personalizados a partir de Unidades Mínimas de Aprendizaje (UMAs) de corta duración.
6Cumplimiento100% Requisitos FUNDAE
Cumplimiento de requisitos Formación Programada, necesarios para hacer uso del Crédito de Formación anual disponible en todas las empresas.
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Metodología de Aprendizaje por Competencias
Nuestros Contenidos Elearning están diseñados a partir de una Metodología de Aprendizaje por Competencias que facilita la medición del Impacto de la Formación en el trabajo y como consecuencia el ROI. La falta de esta medición es una de las principales carencias en nuestro sistema de Formación Profesional en el Trabajo. En Hábilon cada Unidad Mínima de Aprendizaje (UMA) está asociada a una Competencia concreta y al finalizar el proceso formativo el alumno recibe el feed back del porcentaje de Competencia adquirido en esa UMA.
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