Soluciones elearning de alto impacto

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Contenidos elearning paraformación profesional


Centramos nuestra propuesta de valor en el desarrollo de contenidos totalmente adaptados a las necesidades específicas de las empresas. En este sentido las empresas demandan en sus procesos formativos flexibilidad de temarios, contenidos en permanente revisión/actualización, cursos de corta/media duración, contenidos eminentemente prácticos y capacidad para medir el Impacto de la formación (aplicación de lo aprendido en el puesto de trabajo y cálculo del Retorno de la Inversión (ROI)).

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Alfonso Ochoa Oliva

Alfonso Ochoa

SOCIO FUNDADOR

Nuestro Claustro de Autores lo forman más de 40 expertos en diferentes materias.


Creamos contenido para más de 200 cursos online de Formación Profesional para trabajadores.


Más de 700 UMAs (Unidades Mínimas de Aprendizaje ) en Catálogo.


Nuestro Catálogo cubre más del 60% de la Formación Profesional en el trabajo impartida en nuestro país.

Siete razones paraelegir Hábilon

Sabemoslo que necesitas


Basándonos en nuestra experiencia de más de 15 años en el sector de la Formación Profesional y en el de sus Soluciones Elearning.

1

Contenidos orientados anecesidades prácticas en la empresa


Al margen de rígidos «temarios oficiales». Importancia a los cambios que provoca el proceso de transformación digital.

2

Garantia decalidad


A través del contraste del perfil profesional de todos nuestros Autores seleccionados como expertos en la materia.

3

Garantia de Actualizaciones


Con una recurrencia máxima de 4 meses en todo nuestro Catálogo. Contenidos en permanente renovación.

4

Aprendizaje porCompetencias


Metodología orientada a Medir el Impacto de la formación y el ROI, elementos clave para incentivar la inversión en Formación por la Dirección en las empresas.

5

MáximaFlexibilidad y escalabilidad


Para diseñar Acciones Formativas e itinerarios personalizados a partir de Unidades Mínimas de Aprendizaje (UMAs) de corta duración.

6

Cumplimiento100% Requisitos FUNDAE


Cumplimiento de requisitos Formación Programada, necesarios para hacer uso del Crédito de Formación anual disponible en todas las empresas.

7
MÁS INFORMACIÓN

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Juan José Agún
Alfonso Ruíz
Gregorio Cristobal Carle
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Aprendizaje por Competencias

Metodología de Aprendizaje por Competencias


Nuestros Contenidos Elearning están diseñados a partir de una Metodología de Aprendizaje por Competencias que facilita la medición del Impacto de la Formación en el trabajo y como consecuencia el ROI. La falta de esta medición es una de las principales carencias en nuestro sistema de Formación Profesional en el Trabajo. En Hábilon cada Unidad Mínima de Aprendizaje (UMA) está asociada a una Competencia concreta y al finalizar el proceso formativo el alumno recibe el feed back del porcentaje de Competencia adquirido en esa UMA.

NUESTRA METODOLOGÍA